每个企业家都会为自己的业务启动时机而苦恼，思考以下问题：支持我的想法的技术基础设施是否到位？市场需求是否存在被压抑的情况？我的目标受众准备好接受我的想法了吗？我现在有时间致力于这项工作吗？ InnovativEvents 的 Tracy Fuller特雷西·富勒（Tracy Fuller）比大多数企业创始人都更加挣扎，并且遇到的问题也远远超出了上述范围。为了在儿子去世后重返社会，她开始为特殊场合提供小型气球递送服务。没有什么比播客采访创新活动标志中的这句话更能描述她的决定和她面临的挑战了： “我认为，任何你从中恢复过来的事情，以及你决定要成为一名‘成功者’而不仅仅是幸存者或受害者的事情，都会成为你腰带上的一颗子弹，让你变得更坚强……我遇到过一些挑战——儿童死亡、离婚、处理我前夫的双相情感障碍——当你试图抚养孩子和发展事业时，这些都是需要解决的大事。
这意味着要使用积极的倾听技巧来了解他们真正需要什么以及他们为什么要举办活动
如今，她在厨房餐桌上为活动提供气球和标志的生意已经 特殊数据库 取得了很大的进步。她的公司InnovativEvents现在为财富 500 强客户策划和管理各种活动，从小型董事会会议到高影响力的非营利筹款活动，再到企业活动。 她成立了一家独立的企业“ Event Heroes”，旨在分享她多年来通过为早期职业活动策划者提供培训和教育资源而获得的知识。 以下是特雷西从为儿童派对运送气球到为科技巨头和全球品牌客户提供战略活动规划和执行的励志故事。 服务 InnovativEvents 团队与每个客户密切合作以实现他们的目标。。有时，团队的角色是帮助确定角色到底是什么。 一旦确定了活动的“原因”，InnovativEvents 就会参与活动的方式、地点、内容和人员。 成为客户的合作伙伴、积极倾听并建立关系往往是该集团区别于其他活动设计和制作公司的原因。 公司 成立年份：该公司于 1987 年以 Happy Occasions 为名成立，为独资企业。
我想要一种方式来庆祝我们儿子去世后的生活
目前规模： 多个财富 500 强客户，包括一些财富 100 强和几家科 阿尔及利亚电话号码列表 技巨头。随着时间的推移，员工规模从 3 名员工到 10 名员工不等。 InnovativEvents 还与一组精选的活动服务合作伙伴合作，提供灯光和音响、娱乐预订、活动管理软件、舞台和活动家具。 最大限度提高着陆页转化率 灵感 Webbiquity： 是什么激励您致力于解决这个特定问题？ Tracy Fuller： 公司的历史源于悲剧，但当生活给你柠檬时，你就制作柠檬水。，而帮助其他人庆祝是摆脱笼罩着我们的阴郁情绪的好方法。 我发现我真的很喜欢看到其他人庆祝并度过愉快的时光。我喜欢站在房间的后面，看到事件带来的欢乐。在企业活动领域，他们不一定像社交或婚礼市场那样聚会，但学习是关键。
